现在还有人去国美上班吗_现在的国美

1.现在国美上班待遇好还是苏宁待遇好？

2.在国美上班的或上过班的请进,小弟请教几个问题

3.国美电器上班有双休吗，或者每月休几天!工作几小时!有吃住吗?

4.国美电器上班怎么样

5.国美电器要求员工签承诺函，可能延发工资，遇到这种状况该离职吗？

我的妹妹在国美电器的一家卖场里头上班。

1、具体要看你的岗位性质而定

2、如同岗位相比，要看你工作能力、年限以及态度而定

3、说实话，待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放；大年初一连个红包都没有。

4、国美集团是一个很能锻炼人，培养新人的地方。只要你有足够的承压能力，你有足够的能力进取，工作发展的平台还是很宽大的。

现在国美上班待遇好还是苏宁待遇好？

国美通报?摸鱼?员工，有人听歌花了22G，此事之所以会引发网友争议，是因为很多人觉得国美这样的做法并不合理，因为网友觉得人不是机器，人也是需要休息，需要的，在上班时间也是如此。不可能一天八个小时注意力都非常集中，而且很多网友觉得国美这样的做法比较小心眼，格局不是很大，也引起了网友的反感。

很多网友觉得如果要是这么计较的话，那么下班时间跟放时间就没有必要回复领导的消息，因为是下班时间，所以不会处理公司事情，如果国美能够做到这一点，那么员工是可以接受上班时间不做任何与自己相关的事情。如果公司做不到这一点的话，那要求员工上班时间不摸鱼就很过分了。还有网友比较关注这是什么监控软件，总是让人觉得有一些细思极恐。

很多网友觉得，一边听音乐，一边工作是可以的，因为在听音乐的同时并没有耽误手头的工作，况且听音乐能够愉悦身心，甚至能够提高工作效率，所以听音乐并没有必要通报，但国美公司不这么认为，国美公司回应了网友的质疑，他们通报批评这些员工情况属实。我也觉得国美的做法有些过分了，难道在上班的时间回复一下别人的消息也不行吗？大家都是成年人，谁还没有自己的事情呢。在工作上多一些理解，给员工一些关怀，对公司来说也是一件好事。

国美这样做也失去了民心，很多网友表示不会去国美工作了，而且国美这样的做法不值得其他公司效仿，不仅会影响员工的正常生活，而且会让员工对公司产生不满情绪，这样的做法实在不合理，应该优化一下。

在国美上班的或上过班的请进,小弟请教几个问题

苏宁的待遇比国美的待遇要好一些哈，其实当营业员还是看你自己的销售功力，卖的多拿的多，选哪个公司无所谓，关键是看你能不能在一个好的门店负责一个好的品牌哈。还有，营业员是不包吃住的，平均每周休一天，没有节日哈

是两个不同的平台，可以从以下进行考虑待遇好坏：

一，职位；

二，发展潜力；

三，自己的求职意向，以及自己的发展方向；

四，两家企业对于不同的职位的看法，重视等。

从以上进行考虑好后，再做决定是否进哪一家。

国美电器上班有双休吗，或者每月休几天!工作几小时!有吃住吗?

可以啊，我就在国美干过4年，现在深圳国美，后来到广州国美，后来告国美了，给我加班费，给我了将近4万，你可以先干着以后不想干的时候在告，深圳卖社保肯定按最低标准买了，国美很小气的，我QQ资料立有我的详细****，又需要帮助的话可以找我。 至于社保，以后不干的话可以自己交啊，不是问题。

宣 传 劳 动 法 规，为 劳 动 者 维 护 合 法 权 益!为 劳 动 者 打 劳 动 争 议 案 件,追 加 班 费,追 补 偿 金。Q Q 号 码 ：5 0 6 6 6 6 5 4 5，群 号 码：①群5 5 6 9 7 1 1 5 ②群7 5 0 1 2 4 5 9 ③群7 5 0 1 2 5 5 3 .4群 7 5 0 1 2 6 8 0

国美电器上班怎么样

你好！

国美自有营业员～主任～经理～星期1到星期4轮休～星期5到星期天上早晚班～每天早上8：30～下午19：00～工资好象也就是1000块左右～交6金～有主推机提成～不包吃住～

我的回答你还满意吗~~

国美电器要求员工签承诺函，可能延发工资，遇到这种状况该离职吗？

问题一：国美电器上班怎么样？ 对的 基本在任何地方上班都会有提成的，在说了 国美是一个全国连锁的大型企业，去那实习也是你的荣幸，专业行不需要很强，万事靠自己，希望你能够加油！！！！！！！！！

问题二：国美电器2014年度普通员工工资有多少钱一个月? 我是国美员工，我说一下待遇5险1金，每个月5W考核，1700元。超过5W开始计算提成。我现在3个月才休息一天！看店长~不过国美大部分店长是疯狗，小部分正常的店长！看运气蓿

问题三：国美电器工资待遇怎么样啊 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情况决定。

问题四：国美工作怎么样？ l楼主，你好。以下是国美的情况，你要去的，请你好好考虑！薪资太少！待遇太差.加班时间长，但从来不给加班费，只让倒休.不管你员工家里有天大的事，都要以国美的利益为重！非常缺乏人性化管理.给你一千让你干两千的活，给你两千让你干四千的活.

问题五：国美在线的工资待遇怎样？ 这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到公司周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

问题六：在国美电器上班好吗？穿的工作服怎么样的？待遇怎么样？休息怎么样？ 国美上的话基本是做六休一 每天上班时间基本为8小时 包括午饭时间和上班时提早15分钟-30分钟内 待遇的话 试用期-1年内+3金 1年以后加4金 国美有彩虹服 就是像裙子那种 男生穿了比较傻得哈哈!

问题七：国美在线工作怎么样 80分 这个具体的我也不是很清楚，你可以去面试了解一下，看一下他们的工作环境和工作流程，最好的是和那里面的员工聊聊，你只有自己亲自去了解，才比较真实。

问题八：国美电器工资一般多少 主管一般在3000左右，一般人员2200左右，不知道你是什么部门什么岗位呢

问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情况决定。

问题十：国美电器怎么样 10分 对的 基本在任何地方上班都会有提成的，在说了 国美是一个全国连锁的大型企业，去那实习也是你的荣幸，专业行不需要很强，万事靠自己，希望你能够加油！！！！！！！！！

11月4日，国美电器要求员工签承诺函一事引发网友热议，与之相关的话题也一度冲上热搜。承诺函的大概内容就是，由于公司整体经济效益不好，公司在未来的半年至一年可能会延迟发员工工资，并希望得到员工的理解和承诺。

如果在职的你遇到这种情况，应该怎么做呢？是毫不犹豫地在承诺书上签字，还是选择离职？

如今经济环境不好，国美作为龙头企业，相信面对的挑战也非常大。如果你是一个对公司有感情的员工，并且觉得自己辞职之后也无处可去，还需要继续留在公司，那么你可以签下承诺函。毕竟如今的就业环境受经济影响特别大，换一份工作也未必那么容易。

员工入职之后，人力部会让员工签署劳动合同，劳动合同中就会清楚写明公司每个月的发薪日期。如果你实在忍受不了几个月才领一次薪水，那个人认为你不能轻易选择离职，离职就代表你放弃了在公司当中所有的话语权。公司要求你签承诺函，你可以选择不签，继续留在在公司上班，等到发薪日公司拖延不发工资，你就可以请有关部门介入，维护自己的权利。

对于我个人而言，如果我所在的公司在我任职期间，一直被我认可，而且公司也待我不薄的话，我会选择和公司一起共渡难关。如果实在介意发薪时间太长，那么我会选择主动离职。毕竟是公司给予了员工一个发展的平台，也是因为这样一个好的平台，让自己学到不少与工作相关的知识。

公司让员工签署承诺书，也是无奈之举，毕竟整体经济低迷，公司的发展受到了前所未有的挑战。这也是特别考验人性的关键时刻，选择和公司共进退，今后公司恢复正常轨道，一定不会亏待员工。如果不愿意共患难，也不要互相伤害。